本熙科技用企業(yè)文化新篇章開(kāi)創(chuàng )稱(chēng)重領(lǐng)域新局面

本熙科技用企業(yè)文化新篇章開(kāi)創(chuàng )稱(chēng)重領(lǐng)域新局面

本熙科技經(jīng)過(guò)多年的風(fēng)雨歷程、全體員工艱苦創(chuàng )業(yè)為本熙科技積淀了的企業(yè)文化，鑄就了*的企業(yè)之魂。這是本熙科技寶貴的精神財富，是推動(dòng)本熙科技事業(yè)不斷發(fā)展壯大的內在動(dòng)力。今天，面對企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化，本熙科技積極順應經(jīng)濟新動(dòng)態(tài)，貫徹注重品質(zhì)、聚焦服務(wù)發(fā)展理念，密切配合本熙科技未來(lái)發(fā)展方向，對本熙科技文化進(jìn)行了深刻反思和系統梳理，在廣泛征求經(jīng)理人和員工意見(jiàn)的基礎上，形成了新時(shí)期的本熙科技文化理念體系。

新的本熙科技文化理念體系包括：使命、愿景、價(jià)值觀(guān)、發(fā)展理念和企業(yè)精神五大要素。其中，使命回答的是“我們存在的價(jià)值”的問(wèn)題，體現了本熙科技的社會(huì )責任，是本熙科技持續發(fā)展的內在驅動(dòng)力；愿景回答的是“我們要成為什么”的問(wèn)題，描繪了全體本熙科技人為之奮斗的理想藍圖，是本熙科技為履行莊嚴使命必須樹(shù)立的追求；價(jià)值觀(guān)回答的是“我們應該怎樣做”的問(wèn)題，是本熙科技文化的核心，是全體本熙科技必須共同信奉和始終堅守的價(jià)值標準和基本信念；發(fā)展理念回答的是“我們遵循何種規則”，是指導本熙科技經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的總體原則，是為履行使命、實(shí)現愿景而必須遵循的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)；企業(yè)精神回答的是“我們應具有什么樣的態(tài)度和行為”的問(wèn)題，是全體本熙科技人應該具備的團隊氣質(zhì)和精神風(fēng)貌，是本熙科技價(jià)值觀(guān)在員工思想行為層面的延伸。

本熙科技使命

致力于工業(yè)稱(chēng)重行業(yè)的科技進(jìn)步，探索高精尖稱(chēng)重新技術(shù)。

這是本熙科技作為商業(yè)機構存在的意義和動(dòng)機，也是本熙科技必須承擔的責任和義務(wù)。將企業(yè)使命與商業(yè)進(jìn)步和社會(huì )發(fā)展緊緊連在一起，表達了本熙科技在促進(jìn)整個(gè)社會(huì )的文明與進(jìn)步中求得企業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向，體現了本熙科技人的崇高追求。

企業(yè)愿景

成為大眾信賴(lài)和喜愛(ài)的稱(chēng)重設備企業(yè)

在多年的風(fēng)雨歷程中，本熙科技順應時(shí)代潮流和歷史趨勢，上下求索、積極求變，抓住機遇、不斷轉型，企業(yè)始終保持勃勃生機，建立了良好口碑和商譽(yù)。在新的歷史時(shí)期，本熙科技順勢應勢、志存高遠，不斷技術(shù)創(chuàng )新，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，在電子衡器領(lǐng)域“成為大眾信賴(lài)和喜愛(ài)的稱(chēng)重設備企業(yè)”作為自己的理想藍圖。要求本熙科技努力躋身于競爭的大舞臺，以視野配置資源、拓展市場(chǎng)，以成熟和自信，在自由、開(kāi)放的經(jīng)濟體系中贏(yíng)得商業(yè)成功。要努力提高行業(yè)地位，擁有高水平的人才團隊、管理水平、運營(yíng)效率、企業(yè)文化和產(chǎn)品品牌，建立競爭力、實(shí)現化發(fā)展。

價(jià)值觀(guān)

誠實(shí)守信，業(yè)績(jì)導向，以人為本，創(chuàng )新發(fā)展

誠實(shí)守信是本熙科技的核心價(jià)值觀(guān)，是本熙科技建基立業(yè)的根本；業(yè)績(jì)導向是本熙科技發(fā)展壯大的支撐；以人為本是本熙科技價(jià)值創(chuàng )造的宗旨；創(chuàng )新發(fā)展是本熙科技迎接挑戰的動(dòng)力。

誠實(shí)守信：

忠誠愛(ài)國，崇尚公平正義，敬畏法紀、尊重制度，堅守法律和道德底線(xiàn)。
遵守商業(yè)倫理與契約精神，維護利益相關(guān)方合法權益，信守承諾，知行合一。
倡導真誠坦率的人際溝通，不唯上、不專(zhuān)斷，構建簡(jiǎn)單透明的管理氛圍。

業(yè)績(jì)導向：

本熙科技作為商業(yè)機構，業(yè)績(jì)是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)，必須堅持以實(shí)力去競爭、以付出求回報、用業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)，才能持續為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。本熙科技強調業(yè)績(jì)的“均好性”，業(yè)績(jì)不僅表現在經(jīng)營(yíng)規模、發(fā)展速度上，還要反映于組織能力的提升、管理模式的創(chuàng )新，以及人才的培養等各個(gè)方面，是全面、均衡、高質(zhì)量的業(yè)績(jì)。沒(méi)有增長(cháng)的業(yè)務(wù)不是好業(yè)務(wù)，沒(méi)有業(yè)績(jì)的團隊不是好團隊。業(yè)績(jì)是本熙科技選人、用人、評價(jià)人、激勵人的重要標準。

以人為本：

尊重人的價(jià)值，開(kāi)發(fā)人的潛能，升華人的心靈，從生活、情感和成長(cháng)環(huán)節關(guān)愛(ài)和善待員工、為員工構建價(jià)值實(shí)現的平臺，共享發(fā)展成果。順應并滿(mǎn)足人性的合理需求，倡導積極向上、綠色健康的生活方式，為客戶(hù)提供的產(chǎn)品與服務(wù)。心懷感恩，謙卑行事，強調均衡與可持續發(fā)展，追求多方合作共贏(yíng)以及人與自然、社會(huì )的和諧共生。

創(chuàng )新發(fā)展：

大力培育創(chuàng )新體系，健全激勵機制、約束機制和容錯機制，營(yíng)造開(kāi)放包容的氛圍，持續提升創(chuàng )新能力。順時(shí)應勢，主動(dòng)變革。堅持客戶(hù)導向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務(wù)的全新突破。鼓勵創(chuàng )新思維，堅持持續學(xué)習，善于借鑒先進(jìn)模式、經(jīng)驗與方法，實(shí)現創(chuàng )新在基層，創(chuàng )新在崗位，人人創(chuàng )新、全員創(chuàng )新。

發(fā)展理念

做實(shí)、做強、做大、做好、做長(cháng)（5M原則）

順應經(jīng)濟新常態(tài)，需要本熙科技積極轉變發(fā)展方式，實(shí)現內涵式增長(cháng)。為此，本熙科技要求各級部門(mén)通過(guò)創(chuàng )新驅動(dòng)、結構優(yōu)化、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提率和效益等路徑，努力實(shí)現“做實(shí)、做強、做大、做好、做長(cháng)”的發(fā)展理念。做實(shí)是企業(yè)安身立命之本，做強是做大的基礎。不管是做實(shí)、做強，還是做大，核心因素應立足于努力滿(mǎn)足利益相關(guān)方的需要，不斷創(chuàng )造價(jià)值，提升效率效益。做好關(guān)系著(zhù)客戶(hù)的認可、社會(huì )的尊重、形象的樹(shù)立，是做強的外在表現。“做實(shí)、做強、做大、做好”的根本目的，是為了實(shí)現“做長(cháng)”，各項工作都要以此為指導，為“做長(cháng)”夯實(shí)基礎、建立機制、營(yíng)造環(huán)境，確?？沙掷m發(fā)展。

企業(yè)精神

務(wù)實(shí) 專(zhuān)業(yè) 協(xié)同 奉獻

本熙科技提倡務(wù)實(shí)精神；從市場(chǎng)競爭中，汲取了專(zhuān)業(yè)精神；從團隊建設中，汲取了協(xié)同精神；從紅色基因中，汲取了奉獻精神。這是全體本熙科技人所應共有的精神風(fēng)貌和行為風(fēng)格。

新的本熙科技文化理念體系是本熙人立足于企業(yè)的成長(cháng)歷史，積極應對環(huán)境變化、主動(dòng)迎接未來(lái)挑戰的思考成果；是公司開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理、完善規章制度、制定行為規范、履行社會(huì )責任、推廣品牌形象的重要指針；是全體本熙員工全面領(lǐng)會(huì )，并從思想上認同、在行為上遵守的綱領(lǐng)性文件；是在全公司統一思想、凝聚共識、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。

展望未來(lái)，我們相信，只要全體本熙人始終胸懷莊嚴使命，矢志恪守“誠實(shí)守信、業(yè)績(jì)導向、以人為本、創(chuàng )新發(fā)展”的價(jià)值觀(guān)，嚴格遵循“做實(shí)、做強、做大、做好、做長(cháng)”的發(fā)展理念，大力弘揚“務(wù)實(shí)、專(zhuān)業(yè)、協(xié)同、奉獻”的企業(yè)精神，就一定能夠早日達成“大眾信賴(lài)和可靠企業(yè)”的宏偉愿景，實(shí)現基業(yè)常青，打造百年老店。