和諧可持續發(fā)展的本熙科技！

和諧可持續發(fā)展的本熙科技！

本熙科技自成立以來(lái)，一直致力于構建企業(yè)與員工的和諧，企業(yè)與環(huán)境的和諧，企業(yè)與社會(huì )的和諧。在構建“和諧企業(yè)”的過(guò)程中，本熙科技履行社會(huì )責任，有助于保護資源和環(huán)境，實(shí)現可持續發(fā)展，增加就業(yè)崗位，減少環(huán)境污染，節約資源，支持員工繼續教育、支持健康、人文關(guān)懷、文化與藝術(shù)等責任。

 

企業(yè)的任務(wù)是發(fā)展和贏(yíng)利，并擔負著(zhù)增加稅收和國家發(fā)展的使命。本熙科技一直承擔起發(fā)展的責任，搞好經(jīng)濟發(fā)展，并以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提，完成納稅任務(wù)，為國家發(fā)展做出大貢獻。

 

我國地大物博，但是人均資源極其緊缺，企業(yè)的發(fā)展一定要與節約資源相適應。本熙科技一直堅持可持續發(fā)展理念，高度關(guān)注節約資源。從自產(chǎn)產(chǎn)品的廢料，到外來(lái)貨物的包裝箱，我們一直堅持能循環(huán)使用的決不丟棄；能二次回收的，決不亂扔亂放的原則。對于外紙箱，我們盡大需求將其利用，包裝零部件，存放小部件物料。對于無(wú)法利用的紙箱，我們則將紙箱累積在一起，達到一定數量的時(shí)候就會(huì )賣(mài)去回收站，進(jìn)行再次加工，再次循環(huán)使用。這樣不僅可以節約資源，還可以保護環(huán)境。對于在產(chǎn)產(chǎn)品廢料，如可加工小面積的零部件，我們將其進(jìn)行加工，若無(wú)法再次使用的，我們將其進(jìn)行分類(lèi)，不同類(lèi)型的廢料放在的廢料框中，在固定的時(shí)間，進(jìn)行變賣(mài)到回收站，進(jìn)行再次加工，再次循環(huán)使用。不僅節約資源，同時(shí)降低了成品的成本。

 

隨著(zhù)和我國的經(jīng)濟發(fā)展，環(huán)境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴重。本熙科技是衡器制造企業(yè)，對于不銹鋼板材，管材等原材料的焊接，打磨過(guò)程中產(chǎn)生的大量灰塵，煙霧一現象，公司引進(jìn)大型的打磨除塵工作臺，構架多個(gè)煙霧過(guò)濾通道，旨在降低灰塵,煙霧在空氣中的密度；在引進(jìn)設備的同時(shí)，改善車(chē)間地面材質(zhì)，我們采用過(guò)多種類(lèi)型的材質(zhì)鋪設，后選擇耐磨地坪，一方面地面硬，減少破壞，更好的維護車(chē)間的新面貌，另一方面降低灰塵，更好的避免塵土飛揚。

 

對于噴塑加工車(chē)間，我們做了幾項重大改革；我們原使用的是顆粒烘箱，近幾年我們引進(jìn)了天然氣烘箱，杜絕了利用原烘箱工作時(shí)產(chǎn)生的二氧化碳和顆粒污染物；原使用的噴漆大臺面，在工作時(shí)，會(huì )產(chǎn)生有毒的氣體，這種設備早已被淘汰，我們現采用的是噴塑?chē)娕_，是無(wú)色無(wú)味無(wú)毒的新環(huán)保原材料。不會(huì )產(chǎn)生其他的污染物；對于打磨的工作臺，我們增加了打磨水幕除塵臺，減少了灰塵產(chǎn)生量。為了人類(lèi)的生存和經(jīng)濟持續發(fā)展，企業(yè)一定要擔當起保護環(huán)境維護自然和諧的重任。而本熙科技一直在保護環(huán)境的道路上不斷前行。

 

本熙科技具有自身特色的企業(yè)文化。但需要我們不斷創(chuàng )新思路，找準切入點(diǎn)，不斷完善企業(yè)文化，并把“讓企業(yè)文化理念得到全體員工的認同并自覺(jué)自愿遵從”作為終目標，從而以企業(yè)文化推動(dòng)公司戰略目標的實(shí)現，達到企業(yè)的經(jīng)濟效益，環(huán)境效益與社會(huì )效益相統一，終實(shí)現企業(yè)可持續、快速、健康發(fā)展。 

 

本熙科技在培養個(gè)人特長(cháng)的同時(shí)，不斷的提供平臺。我們多次開(kāi)展不同專(zhuān)業(yè)的技能比賽，比如“電子焊接比賽”“氣保焊接比賽”等。同時(shí)企業(yè)加大文化投入，創(chuàng )辦企業(yè)報刊“朗歐人”，建立職工書(shū)屋，推廣企業(yè)微信公眾號，組建多個(gè)問(wèn)題改善項目組，定期開(kāi)展大型新高科技電子設備使用操作培訓，增加員工的新技能。推動(dòng)企業(yè)實(shí)施“員工精神福利”計劃，不斷滿(mǎn)足職工的文化娛樂(lè )需求，著(zhù)力培養員工與企業(yè)共建共享家文化，增強企業(yè)核心競爭力。

 

人力資源是社會(huì )的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。本熙科技將合同管理作為建立新型勞動(dòng)關(guān)系體系的重點(diǎn)來(lái)抓，本著(zhù)對職工負責，對企業(yè)負責的原則，依法將全體勞動(dòng)者納入合同管理范疇，并建立了合同管理體系。本熙科技還按要求簽訂了集體合同，將勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保護作為重點(diǎn)內容寫(xiě)進(jìn)合同中。近年來(lái)，本熙科技與職工的合同簽訂率始終保持在*。

 

允許公司的員工上班期間中途出去接孩子，并承諾在半小時(shí)時(shí)間內趕到上班的員工不扣員工考勤，也就意味著(zhù)不會(huì )因為接孩子影響到工資。另外對于家庭中有人生重病需要照顧的員工，上班時(shí)間也給予機動(dòng)可以提前下班。朗科是一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都是朗科的家人，這也更凝聚了朗科人的團體力量。

 

2018年后勤辦公室進(jìn)行大規模的改善，原各部門(mén)分散的辦公室終匯總在一起。我們迎來(lái)了一個(gè)更寬敞，更簡(jiǎn)潔大氣的辦公環(huán)境。增添了工作休閑區，閱覽室，茶水間，展覽室。更重要的是為緩解工作疲勞，貼心的準備了早上健康操活動(dòng)及下午茶活動(dòng)。營(yíng)造舒適，溫馨的辦公環(huán)境,本熙科技一直在為員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境在不斷的努力與進(jìn)步。

 

本熙科技堅持每一個(gè)員工都是自己的家人，在這個(gè)大家庭中，相信因為愛(ài)而樂(lè )于奉獻，因為夢(mèng)想而富于激情，因為責任而言棄。有愛(ài)就有未來(lái)，不斷踐行社會(huì )責任，本熙科技從各個(gè)方面支持社會(huì )進(jìn)步，支持家人個(gè)人成長(cháng)。推動(dòng)社會(huì )責任的不斷實(shí)踐，促進(jìn)和諧社會(huì )的建立！